Wie du die Fachkräfte von morgen integrierst
Praktikant_innen in der Kita
Hallo du Superheld_in! 🦸🏻♀️🦸🏻♂️
Praktikant_innen in Kitas gehören zum Alltag. Doch oftmals sind diese etwas aus dem Team ausgeschlossen, da sie nicht täglich in der Einrichtung sind.
Eine der Superkräfte der Leitungen ist es, alle Teammitglieder zu sehen und diese einzubinden.
👀Wir werden uns daher heute anschauen, wie du Praktikant_innen in das Team integrieren kannst.
🗣️ Wir werden außerdem darüber sprechen, weshalb es so wichtig ist, unsere Fachkräfte von morgen gut zu behandeln.
🔒 Am Ende dieses Newsletters findest du wie immer einen Download im Member-Bereich. Dort findest du heute eine Vorlage, mit der du den Start des/ der neuen Auszubildenden planen kannst.
Zudem findest du dort Hinweise zu den rechtlichen Vorgaben und wie du sie langfristig an deine Einrichtung bindest.
Wenn du dir das Thema lieber als Video anschauen möchtest, dann kannst du das hier tun:
Und jetzt lass uns in die heutige Thematik eintauchen 🤿
👉🏻 Weshalb sind Praktikant_innen so wichtig?
Für viele Kita-Leitungen bedeuten Praktikant_innen vor allem eins: Mehrarbeit. Es müssen vermehrt Gespräche geführt werden, sie bedürfen mehr Unterstützung und die Praktikumsunterlagen wollen ja auch noch bearbeitet werden.
Und das stimmt auch alles, gleichzeitig birgt es jedoch auch eine große Chance Praktikant_innen auszubilden. Lass uns gleich mal die Gründe hierfür anschauen:
💠Sie bringen neue Erkenntnisse aus der Berufsschule mit: Ideen und Motivation diese umzusetzen sind immens wichtig für die Weiterentwicklung unserer Qualität. Nimm dir also Zeit diese Dinge in Erfahrung zu bringen und sie gemeinsam auszuprobieren.
💠Sie sind eine Unterstützung des Teams. Auch wenn du sie nicht gleich von Beginn an alleine lassen kannst mit der kompletten Kinderschar, so haben sie zwei helfende Hände, die Reißverschlüsse schließen, Obst schnippeln oder Tränen trocknen können. Macht euch diesen Vorteil daher immer wieder bewusst.
💠Praktikant_innen können zukünftige Arbeitnehmer_innen sein. Wenn es ihnen in deinem Haus gut gefällt, ist die Chance groß, dass sie nach ihrer Ausbildung wieder kommen. Außerdem berichten sie positiv von den Erfahrungen in ihrer Berufsschule - weitere Bewerbungen können die Folge sein!
👉🏻Wie kannst du sie ins Team integrieren?
Weshalb wir die Fachkräfte von morgen brauchen, wissen wir nun. Lass uns also mal einen Blick darauf werfen, wie wir sie gut ins Team integrieren können:
Erstelle einen Einarbeitungsplan
Die Anleitung übernimmt die Reflexionsarbeit etc., das ist selbstverständlich. Doch auch ein_e andere_r Kolleg_in kann bestimmte Aufgaben übernehmen, zum Beispiel den Rundgang durch die Einrichtung. So bieten sich gleich Gelegenheiten zum Kontakte knüpfen und gegenseitigem Kennenlernen.
Beziehe sie in Teamveranstaltungen mit ein
Sollte es machbar sein, können Praktikant_innen an Teamveranstaltungen und Teamsitzungen teilnehmen. Nur so haben sie die Möglichkeiten, Ideen einzubringen und ein Teil des Teams zu werden.
Bringe ihnen Wertschätzung entgegen
Wenn Sie Extra-Aufgaben übernehmen, einspringen oder eine Idee selbstständig umsetzen, zeige ihnen deine Dankbarkeit. Es ist wichtig, dass sie das Gefühl bekommen, wertvoll zu sein - das trägt zu ihrem Selbstbewusstsein und Zugehörigkeitsgefühl bei.
Was gibts Neues in unserer Community?
In unserer Facebook-Gruppe berichteten einige von euch, wie Praktikant_innen ins Team integriert werden können.
Themen von Facharbeiten, Personalsuche und Zeiterfassungssysteme sind weiterhin Themen, die euch beschäftigen.
Sei dabei und diskutiere mit!
Zudem arbeite ich nun eng mit einigen Kitafachkräfteverbänden zusammen. Falls du da Mitglied sein solltest, erhältst du Rabatte zu meinen Angeboten. Schau gleich mal rein, zum Beispiel beim Fachkräftveband in Niedersachsen.
„Wenn der Wind weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.“
chinesisches Sprichwort
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Wenn du schon genügend Input hattest, dann lesen wir uns nächsten Montag wieder!
Deine Sally