Wie startest du ins neue Kita-Jahr?
So bereitest du dich optimal darauf vor.
Hallo du Superheld_in! 🦸🏻♀️🦸🏻♂️
Das neue Kita-Jahr steht vor der Tür und da gibt es immer jede Menge vorzubereiten.
Eine der Superkräfte der Leitungen ist es, für alle einen reibungslosen Start nach den Sommerferien zu ermöglichen.
Und ich freue mich ungemein, dass sich die liebe Janine Schmies dazu bereit erklärt hat, uns heute durch dieses Thema zu führen. Janine ist selbst Kita-Leitung und begleitet außerdem Kita-Leitungen und Kita-Teams in Coachings - unter anderem hilft Sie dabei, Notfallpläne zu erstellen. Und heute gibt sie uns wertvolle Tipps aus ihrem Kita-Alltag mit.
👀Wir werden uns daher anschauen, wie du neue Eltern kennenlernen kannst.
🗣️ Wir werden außerdem darüber sprechen, welche Fragen du dir stellen kannst, um Ankommensprozesse in der Kita zu erleichtern.
🔒 Am Ende dieses Newsletters findest du wie immer einen Download im Member-Bereich. Darin findest du heute sowohl ein Plakat zur Eingewöhnung, als auch Reflexionskarten, die du im Elterngespräch nutzen kannst.
Wir betrachten, weshalb Reflexion das A und O der pädagogischen Haltung ist und wie du eine Willkommenskultur für neue Eltern schaffen kannst. Außerdem betrachten wir, weshalb gilt: “Nach der Eingewöhnung ist vor der Eingewöhnung”.
Jetzt übergebe ich das Wort an Janine. Lass uns in die heutige Thematik eintauchen 🤿
Liebe Kitaleitung, das neue Kitajahr klopft schon an die Tür. Wahrscheinlich bist du bereits in den ersten Vorbereitungen.
Vielleicht hast du schon neue Verträge geschlossen.
Vielleicht hast du mit deinem Team schon geplant, wie ihr gemeinsam in das neue Kitajahr starten wollt, wie ihr die neuen Familien begrüßen wollt.
Es ist wichtig bereits im Vorfeld einige Punkte zu bedenken.
👉🏻 Die neuen Eltern kennenlernen
Am besten stellst du dir vorab folgende Fragen:
Wenn die neuen Familien zu deiner Kitatür reinkommen, welches Gefühl haben sie dabei?
Wie werden neue Familien empfangen?
Gibt es eine Begrüßung am Eingang? Einen witzigen Spruch, der zum Schmunzeln einlädt?
Eine Übersicht über die wichtigsten konzeptionellen Punkte?
Ist dein Team an einer Wand abgebildet, damit sich neue Familien einen Eindruck vom Personal verschaffen können?
Die Werte deiner Kita dürfen auf einen Blick erkennbar sein, das hilft dir dabei die Eltern zu binden, die sich mit deinen Wertevorstellungen identifizieren können.
Schaffe einen Raum zum Verweilen. Vielleicht ein Familiencafé, das zum Plauschen mit anderen Eltern einlädt während die Kinder miteinander spielen.
👉🏻Ankommensprozesse in der Kita begleiten
Um die Ankommensprozesse in deiner Kita optimal zu unterstützen, solltest du dir eine Checkliste machen.
Überprüfe einmal, ob alles auf aktuellen Stand ist für die neuen Familien.
Hast du an alle Fristen gedacht?
Hast du kontrolliert, ob alle Kinder gegen Masern geimpft sind?
Hast du SEPA Lastschriftmandate herausgegeben und schon vorliegen?
Sind alle Kinder im System mit dem richtigen Betreuungsblock erfasst?
Hier findest du eine Liste mit wichtigen Dingen für neue Familien:
Grundlagen deiner Kita
Konzeption deiner Kita
Wichtige Punkte deiner Konzeption besonders herausheben zB Notfallplan, Kinderschutz, Kinderrechte
Checkliste für den ersten Kitatag (zB Fotos, Hausschuhe, Portfolioordner etc.)
Brief aus der Gruppe mit Ansprechperson für die Familie, füge ein Foto der Mitarbeitenden an
Was gibts Neues in unserer Community?
In unserer Facebook-Gruppe berichteten einige von euch, wie sie sich auf das neue Kita-Jahr vorbereiten.
Außerdem erhält die Frage einer Kollegin weiterhin rege Aufmerksamkeit: Die Frage nach dem Duzen oder Siezen. Die Kollegin hat Eltern zuerst gesiezt, mittlerweile sind sie beim informellen du - sie möchte jedoch gern zum Siezen zurück, weil sie sich damit wohler fühlt. G
erade wenn man Leitung wird, nachdem man als Fachkraft in der Gruppe gearbeitet hat, gestaltet sich dieser Übergang häufig schwierig. Und obwohl es keinen Einfluss auf Fachlichkeit oder Kompetenz hat - für viele bringt das Siezen eine gewisse Distanz rein, die es oft leichter macht Dinge umzusetzen.
Noch herausfordernder ist es, wenn man dann noch Eltern in der Einrichtung hat, mit denen man auch privat im Kontakt ist und diese nicht siezt. Oder wenn man auch die Rolle der Mama mit eigenem Kind in der Kita inne hat.
Der Tipp an die Kollegin lautet daher eindeutig: Das Sie mit neuen Eltern implementieren und dann Schritt für Schritt zum Sie mit allen Eltern.
Für mich war immer klar: Ich sieze die Eltern - ich hatte nie Probleme damit, wenn sie mich mit dem Vornamen angesprochen haben (die Kinder haben es ja auch getan) - für mich war das Sie aber einfacher.
Diskutiere mit und lass uns wissen, wie du es in deiner Einrichtung handhabst!
Hier endet die kostenlose Version. Wenn du noch mehr Inputs haben möchtest, dann upgrade gleich dein Abonnement. Wenn du schon genug hattest, dann lesen wir uns nächsten Montag wieder!
Deine Sally