Hallo du Superheld_in! 🦸🏻♀️🦸🏻♂️
Heute möchte ich dir eine Methode vorstellen, mit der du deine eigenen Anteile kennenlernst. Dies kann dir dabei helfen, die Führungskraft zu werden, die du gern sein willst. Eine der Superkräfte der Leitungen ist es, die eigenen Führungsqualitäten stets weiter zu entwickeln und sich dabei gut kennen zu lernen.
👀Wir werden uns daher heute anschauen, was das innere Team eigentlich ist.
🗣️ Wir werden außerdem darüber sprechen, wie du die einzelnen Anteile erkennst.
🔒 Am Ende dieses Newsletters findest du wie immer einen Download im Member-Bereich. Darin enthalten ist heute eine Vorlage, mit denen du dir dein inneres Team verdeutlichen kannst.
Dort findest du heute zudem Schritte, wie du du diese Teamaufstellung veränderung kannst.
Zudem habe ich dir ein Beispiel mitgebracht, in dem du erkennst, was dir bei Personalausfällen helfen kann.
Darüber hinaus teile ich mit dir wertvolle Fragen, mit denen du deinen inneren Teammitgliedern auf die Schliche kommen kannst.
Wenn du dir das Thema lieber als Video anschauen möchtest, dann kannst du das hier tun:
Und jetzt lass uns in die heutige Thematik eintauchen 🤿
👉🏻 Was ist das innere Team?
Als Kita-Leitung stehen wir täglich vor Entscheidungen, bei denen wir die Perspektiven verschiedener Gruppen berücksichtigen müssen - sei es die Wünsche des Teams, die Bedürfnisse der Kinder, die Anforderungen der Eltern oder die Vorgaben der Trägerschaft.
Hier kann es sehr hilfreich sein, auf die Stimmen des eigenen "inneren Teams" zu hören. Das innere Team besteht aus verschiedenen Persönlichkeitsanteilen in uns, die jeweils eine andere Sichtweise vertreten. Da ist etwa die Visionärin, die an die höheren Ziele erinnert. Die Realistin, die nüchtern analysiert. Und die Kritikerin, die zur Vorsicht mahnt.
Lass es uns mal an einem Beispiel verdeutlichen: Eine Mitarbeiterin kontaktiert dich in deinem Urlaub. Eine Stimme sagt: “Die soll mich ja in Ruhe lassen, ich bin im Urlaub!”, eine andere Stimme sagt:”Vielleicht ist ja was passiert, jetzt bin ich neugierig!” und eine dritte sagt möglicherweise: “Die brauchen mich, sie kommen ohne mich nicht zurecht!”
Bald ist Weihnachten und du suchst noch ein Geschenk für deine Lieblingskollegin? Wie wäre es mit einem Abo des Newsletters?
👉🏻Wie erkennst du die inneren Stimmen?
Um die eigenen inneren Anteile zu erkennen, kann es hilfreich sein, sich in bestimmten Situationen selbst zu beobachten und folgende Fragen zu stellen:
Welche Gedanken oder Gefühle tauchen in mir auf, wenn ich vor einer Entscheidung stehe? Gibt es eine enthusiastische, visionäre Stimme, die neue Möglichkeiten sieht? Eine realistische, analytische Stimme, die nüchtern argumentiert? Eine besorgte, zweifelnde Stimme, die zur Vorsicht mahnt?
Verhalte ich mich oft widersprüchlich, indem ich an einem Tag voller Tatendrang eine neue Initiative starten möchte, am nächsten Tag aber alles in Frage stelle? Dies können Hinweise auf unterschiedliche innere Anteile sein.
Beobachte ich, dass bestimmte Trigger-Situationen bestimmte innere Reaktionen hervorrufen? Zum Beispiel löst Kritik automatisch meine Verteidigung aus, während Lob mich motiviert? Hier zeigen sich mögliche innere Anteile.
Indem du deine typischen Gedanken- und Verhaltensmuster in unterschiedlichen Situationen reflektierst, kannst du langsam die Unterschiede und Stimmen deiner inneren Anteile identifizieren. Durch bewusste Aufmerksamkeit werden diese immer klarer erkennbar und du kannst besser auf sie hören, um ausgewogene Entscheidungen zu treffen.
Was gibts Neues in unserer Community?
In unserer Facebook-Gruppe berichteten einige von euch, welche Erfahrungen sie mit dem inneren Team gemacht haben.
Außerdem geht es häufig um Personalschlüssel, Dienstbesprechung und die Aufteilung der Stunden für nicht freigestellte Kita-Leitungen.
Sei dabei und diskutiere mit!
„Unsere wahre Aufgabe ist es, glücklich zu sein.“
Dalai Lama
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Deine Sally