Raus aus dem Krisenmodus – zurück in die Wirksamkeit
Wie du den Strudel aus Reaktion, Erschöpfung und Überforderung durchbrichst.
Hallo du Superheld:in 🦸♀️🦸♂️
Viele Leitungen fühlen sich permanent im Krisenmodus, dauerhaft erschöpft, ständig am Limit.
Es ist mehr das Hinterherrennen verpasster To-Dos.
Auf Personalmangel und Krankheitsausfälle muss quasi ununterbrochen neu reagiert werden.
Entscheidungen werden mal schnell getroffen und dabei geht der eigentliche Fokus völlig verloren.
Probleme häufen sich, obwohl es viele Probleme sind, die im Team selbst gelöst werden könnten.
Und dann kommt dieser Gedanke: „Wird das jemals wieder anders?“
Und genau das ist der Punkt, an dem viele Kita-Leitungen in einer Abwärtsspirale landen. Denn obwohl die Bedingungen in der Kita-Krise absolut katastrophal sind, ist das nicht das größte Problem, das ich sehe. Das größte Problem ist, wenn Kita-Leitungen wirklich anfangen zu glauben, sie können nichts an dieser Situation ändern und sich somit nicht mehr als wirksam erleben. Denn dann wird aus Führung Reaktion, aus Pädagogik Funktionieren und aus einem Traumberuf ein Stressmonster ohne Sinn.
Und dieser Zustand gibt uns kaum noch Möglichkeiten, wieder herauszukommen, sondern wir verharren in einem endlosen Spiel der immer gleichen Probleme.
🌱 Die gute Neuigkeit
Die gute Neuigkeit: Es gibt einen Ausgang aus dieser Abwärts-Spirale, der funktioniert, egal wie weit sie sich schon gedreht hat. Denn für eine Veränderung braucht es vorerst keine anderen Rahmenbedingungen, sondern Klarheit und Mut.
Ganz nach dem Motto: Was im Inneren wächst, wird im Außen sichtbar!
Sicherheit entsteht nicht, weil plötzlich alles leichter wird. Sicherheit entsteht, wenn du Klarheit hast: über deine Rolle, deine Grenzen, deine Prioritäten und deine Haltung.
Und es sind oft ganz kleine Tools, die dafür sorgen, dass du auch an Chaos-Tagen den Überblick behältst.
🔎Klarheit schaffen statt reagieren
Hier ein kleiner Selbstcheck:
Weiß ich gerade, was wirklich meine Prioritäten sind?
Habe ich ein aktuelles Fokusziel, das mir langfristig Erleichterung bringt?
Fühle ich mich in meiner aktuellen Rolle wohl und kann ich in dieser Rolle den hohen Ansprüchen einer Kita-Leitung in der Bildungskrise klar entgegentreten?
Wenn du bei einer der Fragen gestockt hast, ist das völlig normal und gleichzeitig ein liebevoller Hinweis, dass du dich nochmal sortieren darfst. Wie gut, dass der Jahreswechsel schon bald bevorsteht und bei vielen von uns eine gute Zeit für Reflexion und eine klare Ausrichtung ist.
⏱ Der 15-Minuten-Führungsreset
Damit du auch aus dieser Ausgabe direkt etwas für die Praxis mitnehmen kannst, habe ich mir den 15-Minuten-Führungsreset überlegt. Mache ich gerne immer zum Wochenbeginn und durchlaufe diese drei einfachen und zeitgleich unglaublich wirksamen Schritte:
1. Gedanken herunterschreiben (5 Minuten)
Nimm dir ein Blatt und schreibe alles, wirklich alles auf, was noch zu tun ist, was dich beschäftigt, was ansteht, was offen ist. Ohne Reihenfolge, ohne Struktur, ohne Bewertung. Alles raus aus dem Kopf und rauf auf das Papier.
2. Sortieren (5 Minuten)
Sortiere deine Liste in drei Bereiche:
Was hat diese Woche Priorität?
Was kann warten?
Was gebe ich ins Team?
3. Führung übernehmen (5 Minuten)
Jetzt, wo dein Kopf sortiert ist, richte deinen Blick nach innen. Dorthin wo Führung beginnt.
Stelle dir dafür diese eine Frage:
Was ist die Haltung, mit der ich diese Woche führen möchte, völlig egal was im Außen passiert?
Das kann sein:
Ich bleibe klar und ruhig, auch wenn es turbulent wird.
Ich vertraue meinem inneren Kompass mehr als dem äußeren Chaos.
Ich handle bewusst statt auf die Dinge im Außen zu reagieren.
Ich gebe Orientierung, indem ich Orientierung in mir trage.
Ich wähle heute Wirksamkeit statt Erschöpfung.
Wähle anschließend ein persönliches Wochen-Mantra oder Wochen-Motto, das dich stärkt und dich durch alles trägt, was kommt. Es soll deine eben gewählte Haltung für dich ganz klar in Worte fassen und möglichst kurz sein, damit du es im Alltag immer präsent hast.
Zum Beispiel:
⭐ „Ich bleibe bei mir.“
oder
⭐ „Was in mir wächst, wird im Außen sichtbar.“
oder
⭐ „Ich bin die Ruhe im Sturm.“
Schreibe dieses Mantra oder Motto für dich sichtbar auf (oben auf deinem Wochenplan, an die Wand, an den PC), sodass du die ganze Woche regelmäßig daran erinnert wirst. Es ist dein Anker und sorgt dafür, dass du nach außen klar, sicher und kraftvoll wirkst. Wiederhole es also gerne auch in dir, wenn du merkst, dass dein Fokus verloren geht.
Für den 15-Minuten-Führungsreset gibt es hier auch eine Vorlage, die du dir herunterladen, ausdrucken und jeden Montag in Ruhe ausfüllen kannst.
❤️🩹Und noch etwas ganz wichtiges!
Es ist übrigens auch kraftvoll zu sagen, dass du diesen Beruf nicht mehr ausüben möchtest. Oder ihn unter diesen Bedingungen nicht mehr ausüben möchtest.
Und fühle dich bitte nicht schlecht, wenn du solche Gedanken hast.
Die Bildungskrise verlangt so vieles von uns und manchmal ist es der richtige Weg, klare Grenzen zu setzen und dieses Mini-Universum zu den eigenen Gunsten zu verändern und manchmal ist der richtige Weg, einen Schlussstrich zu ziehen.
Welcher Weg dein richtiger ist, weißt nur du.
Ich möchte nur nicht das Gefühl erwecken, eine Kita-Leitung, die sich gegen den Beruf unter diesen Bedingungen entscheidet, als Leitungskraft gescheitert sind. Denn das ist einfach nicht wahr!
Es gehören so viele Faktoren zu der Erfüllung in diesem Beruf und genauso viele zu dem erfolgreichen Gelingen dieses Spagats.
Eins ist aber in allen Fällen sicher:
In jeder Firma, die etwas von sich hält, werden Führungskräfte in Krisenzeiten geschult und unterstützt. Sie bekommen mehr Zeit eingeräumt, weil verstanden wurde, dass Führung keine Nebensache ist und stetige Weiterentwicklung braucht.
Eine Kita neben dem laufenden Betrieb aus einem Krisenmodus zu führen, Veränderungsprozesse an genau den richtigen Stellen anzusetzen und erfolgreich durchzuführen und dann auch noch die Krankheitswellen durch eigenes spontanes Einspringen in den Gruppen auszugleichen, ist schlichtweg unmöglich!
Es ist in meinen Augen sogar das Ticket ins Unglück, wenn es auch nur versucht wird.
Sei also bitte, bitte milde zu dir. Fordere bei deinem Träger klare Ressourcen ein. Und hole dir Unterstützung an den Stellen, wo es für dich wichtig ist.
🚀 Wenn du bereit bist deine Führungstätigkeit auf das nächste Level zu heben!
Wenn du bereit bist…
…Veränderungsprozesse wirklich zu verstehen und zu meistern,
…mit Widerständen zu tanzen, statt gegen sie zu kämpfen,
habe ich da etwas für dich: Genau dafür gibt es Mission Kita und wir starten am 26. Januar 2026 in die nächste Runde.
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Ich hoffe du kannst den 15-Minuten-Führungsreset für dich nutzen und wünsche dir eine wundervolle Woche. 💛
Von Herzen,
Laura