Kita-Leitung im offenen System
So meisterst du den Alltag erfolgreich
Hallo du Superheld_in! 🦸🏻♀️🦸🏻♂️
Immer mehr wird in Kitas im offenen System gearbeitet - und entweder liebt man es oder man hasst es.
Eine der Superkräfte der Leitungen ist es, dabei alle im Blick zu behalten und dennoch genügend Strukturen vorzugeben.
👀Wir werden uns daher anschauen, was die Vorteile der Arbeit im offenen System sind.
🗣️ Wir werden zudem darüber sprechen, was du bei der Raumgestaltung beachten solltest.
🔒 Am Ende dieses Newsletters findest du wie immer einen Download im Member-Bereich. Darin findest du heute eine Checkliste, mit der du überprüfen kannst, ob du auch an alles gedacht hast.
Wir betrachten zusätzlich, welche Besonderheiten bei der Personalplaung und -entwicklung im offenen System auf dich warten. Darüber hinaus sprechen wir über die Elternarbeit und was es dabei besonders zu beachten gibt. Und zu guter Letzt werfen wir einen Blick darauf, welche Methode sich besonders gut zur Evaluation und Qualitssicherung im offenen System eignet.
Und jetzt lass uns in die heutige Thematik eintauchen 🤿
👉🏻 Diese Vorteile bringt die offene Arbeit mit sich
Als Kita-Leitung fragst du dich sicherlich, was genau sich hinter dem Begriff "offenes System" verbirgt und welche Vorteile es für Kinder, Eltern und Mitarbeitende bietet. 🤔 Im offenen System steht die Selbstbestimmung und individuelle Entwicklung der Kinder im Mittelpunkt. Sie können frei entscheiden, mit wem, wo und womit sie sich beschäftigen möchten. 🧩 Dadurch werden ihre Eigeninitiative, Kreativität und sozialen Kompetenzen gefördert. Für dich als Leitung bedeutet das: Du schaffst die Rahmenbedingungen, in denen sich die Kinder bestmöglich entfalten können! 🌱
Auch für Eltern bietet das offene System viele Vorteile: Durch die differenzierte Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Lernprozesse erhältst du ein ganzheitliches Bild von jedem einzelnen Kind. 🔍 Diese wertvollen Erkenntnisse kannst du nutzen, um Eltern fundiert zu beraten und sie aktiv in den Kita-Alltag einzubinden. 👨👩👧👦 So stärkst du die Erziehungspartnerschaft und schaffst Transparenz.
Und nicht zuletzt profitiert auch dein Team vom offenen System: Durch die enge Zusammenarbeit und den fachlichen Austausch können sich die Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen und voneinander lernen. 🤝 Die Vielfalt der Kompetenzen wird genutzt, um den individuellen Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden. Das stärkt die Motivation, Zufriedenheit und Teamkultur in deiner Einrichtung! 😊
👉🏻Beachte dies bei der Raumgestaltung
Im offenen System steht die individuelle Entwicklung jedes einzelnen Kindes im Fokus. 🧒 Doch wie kannst du als Leitung sicherstellen, dass diese wertvollen Lernprozesse festgehalten und sichtbar gemacht werden? 🔍 Hier kommen verschiedene Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren ins Spiel, die sich besonders für das offene System eignen:
Freie Beobachtung: 👀 Dabei notieren deine Mitarbeitenden situativ und flexibel, was ihnen im Alltag auffällt. So entsteht nach und nach ein vielfältiges Bild von den Interessen, Stärken und Entwicklungsschritten jedes Kindes.
Bildungs- und Lerngeschichten: 📖 In kurzen, wertschätzenden Texten beschreiben deine Fachkräfte bedeutsame Momente aus dem Kita-Alltag. Durch diese lebendigen Erzählungen werden die individuellen Lernwege der Kinder greifbar und nachvollziehbar.
Portfolio: 🗂️ Jedes Kind erhält einen eigenen Ordner, in dem Fotos, Zeichnungen, Zitate und andere Dokumente gesammelt werden. So entsteht über die gesamte Kita-Zeit hinweg ein buntes Mosaik der persönlichen Entwicklung.
Ein inspirierendes Praxisbeispiel liefert die Kita "Füchse": Hier setzt man auf den Einsatz digitaler Tools zur Dokumentation. 🖥️ Mit einer speziellen App können die Mitarbeitenden jederzeit und überall Beobachtungen festhalten, Fotos hochladen und Entwicklungsschritte markieren. Die Daten werden ausgewertet und in übersichtlichen Grafiken dargestellt. So haben alle Beteiligten - auch die Eltern - stets Zugriff auf die aktuellsten Informationen zum Entwicklungsstand des Kindes. 📈
Als Leitung ist es deine Aufgabe, gemeinsam mit dem Team die passenden Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren für deine Einrichtung auszuwählen und weiterzuentwickeln. 🤝 Durch den regelmäßigen Austausch im Kollegium kannst du sicherstellen, dass die individuelle Förderung jedes Kindes im offenen System gelingt - und das lückenlos dokumentiert wird! 😊
Was gibts Neues in unserer Community?
In unserer Facebook-Gruppe berichteten einige von euch, wie sie mit den Herausforderungen im offenen System umgehen.
Außerdem hat eine Kollegin um Rat mit eine verhaltensauffälligen Kind gebeten. Es ist ein ziemlich komplexer Fall, dennoch habt ihr toll unterstützt. Die Kollegin hat Tipps zur Gesprächsführung erhalten, welche Blickwinkel man einnehmen kann, wo Grenzen gezogen werden können und welche externen Quellen genutzt werden können. Ich finde es so schön, dass euch diese Gruppe zum Austausch dient!
Komm und werde ein Teil davon!
Hier endet die kostenlose Version unseres Newsletters. Ich hoffe, die Inhalte konnten dir bereits wertvolle Impulse für deinen Kita-Alltag geben. Wenn du nun noch tiefer einsteigen und von exklusiven Zusatzmaterialien profitieren möchtest, lade ich dich herzlich ein, dein Abonnement zu upgraden.
Falls du noch unentschlossen bist, treffen wir uns gerne nächsten Montag wieder hier im kostenlosen Bereich. Ich freue mich darauf, dich mit weiteren spannenden Themen zu versorgen und in deiner Leitungsrolle zu unterstützen.
Hab eine wunderbare Woche und Montag!
Deine Sally