Glaubenssätze aufdecken und verändern
Glaubenssätze aufdecken und verändern
Entdecke deinen Einfluss auf Team und Einrichtung
Hallo du Superheld_in! 🦸🏻♀️🦸🏻♂️
In unserem Leben werden wir häufig durch Glaubenssätze geprägt.
Eine der Superkräfte der Leitungen ist es, limitierende Glaubenssätze bei sich selbst zu erkennen und sich damit stetig weiterzuentwickeln.
👀Wir werden uns daher heute anschauen, was Glaubenssätze eigentlich sind und wie wir sie unterscheiden.
🗣️ Wir werden außerdem darüber sprechen, wie sich Glaubenssätze auf unser Leben auswirken.
🔒 Am Ende dieses Newsletters findest du wie immer einen Download im Member-Bereich. Darin enthalten findest du heute eine Selbstreflexion, mit der du deinen Glaubenssätzen auf die Spur kommen kannst. Dort findest du heute außerdem Merkmale, mit denen du deine Glaubenssätze identifizierst. Wir sprechen über erste Schritte, wie du diese auflösen kannst und ich erzähle dir von Claudia, einer Kita-Leitung, die durch das Auflösen eines Glaubenssatzes eine andere Leitung wurde.
Und jetzt lass uns in die heutige Thematik eintauchen 🤿
👉🏻Was sind Glaubenssätze?
Kennst du das? Du stehst vor einer neuen Herausforderung in deiner Kita und denkst sofort: "Das schaffe ich nie!"
Oder du hast eine schwierige Personalentscheidung zu treffen und hörst die Stimme in deinem Kopf: "Ich kann das nicht, ich bin keine gute Führungskraft!"
Das sind Glaubenssätze - tief verankerte Überzeugungen, die wir oft unbewusst mit uns herumtragen. Sie beeinflussen massiv unser Denken, Fühlen und Handeln - gerade als Kita-Leitung.
Dabei gibt es förderliche Glaubenssätze, die uns beflügeln und über uns hinauswachsen lassen. Dazu gehören zum Beispiel: "Ich bin kompetent und lernfähig. Gemeinsam mit meinem Team finde ich kreative Lösungen!" Oder: "Jede Herausforderung ist eine Chance zur Weiterentwicklung. Wir packen es an!"
Auf der anderen Seite können uns limitierende Glaubenssätze ausbremsen und lähmen. Sätze wie "Ich muss immer perfekt sein, sonst bin ich eine schlechte Leitung!" oder "In unserem Team funktioniert Veränderung einfach nicht!" engen ein und rauben Kraft.
Doch woher kommen diese Glaubenssätze? Und wie wirken sich diese auf unser Leben aus?
👉🏻Die Auswirkung von Glaubenssätzen
Glaubenssätze begleiten uns oft schon ein Leben lang - manchmal, ohne dass wir uns dessen bewusst sind.
Viele dieser inneren Überzeugungen haben ihren Ursprung in unserer Kindheit. Prägende Erfahrungen, Botschaften von Eltern oder Lehrer*innen, aber auch gesellschaftliche Normen und Rollenbilder können sich tief in uns einprägen. So hast du vielleicht als Kind oft gehört: "Mädchen müssen brav und angepasst sein!" oder "Jungen weinen nicht!".
Später kamen Sätze dazu wie "Ohne Ausbildung erreichst du nichts!" oder "Als Führungskraft musst du immer stark sein!".
Ohne es zu merken, hast du solche Glaubenssätze verinnerlicht und nimmst sie heute als gegeben hin. Sie wirken wie eine unsichtbare Brille, durch die du die Welt und dich selbst betrachtest.
Als Kita-Leitung beeinflussen deine Glaubenssätze nicht nur dich persönlich, sondern auch dein Team und die ganze Einrichtung. Wenn du beispielsweise davon überzeugt bist, dass Fehler Schwäche bedeuten und um jeden Preis vermieden werden müssen, wirst du ein Klima von Kontrolle und Absicherung schaffen.
Deine Mitarbeitenden werden sich weniger trauen, neue Ideen auszuprobieren oder offen über Herausforderungen zu sprechen.
Wenn du hingegen der Überzeugung folgst, dass jeder Mensch einzigartige Stärken und Potenziale mitbringt, wirst du dein Team ganz anders führen. Du schaffst Raum für Entfaltung, Wertschätzung und gemeinsames Wachstum. Die Atmosphäre ist von Vertrauen und Mut geprägt, auch unbekannte Wege zu gehen.
Wie ein roter Faden durchziehen deine Glaubenssätze den Kita-Alltag - von der Art der Kommunikation über den Umgang mit Veränderungen bis hin zur pädagogischen Arbeit. Dabei gibt es kein pauschales Richtig oder Falsch. Entscheidend ist, dass du dir deiner prägenden Überzeugungen bewusst wirst und spürst, was dir guttut und weiterbringt. So kannst du Schritt für Schritt ein stimmiges Fundament für deine Führungsrolle und deine Kita gestalten.
Als Kita-Leitung möchtest du die pädagogische Qualität verbessern und die Zusammenarbeit im Team stärken. Doch im herausfordernden Alltag bleibt oft wenig Zeit dafür.
Hier komme ich ins Spiel! Mit maßgeschneiderten Workshops, Teambuilding-Maßnahmen und praxisnahen Impulsen unterstütze ich dich und dein Team direkt in deiner Einrichtung.
Gemeinsam heben wir die Qualität der pädagogischen Arbeit, schaffen eine Atmosphäre der Wertschätzung und steigern die Arbeitszufriedenheit.
Mit meiner Expertise an deiner Seite erreichst du deine Ziele als Kita-Leitung leichter und baust deine Führungskompetenzen aus.
Bist du bereit durchzustarten? Dann vereinbare jetzt einen Termin für ein unverbindliches Gespräch. Klicke hier und lass uns gemeinsam deine Kita-Ziele verwirklichen!
Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit.
Was gibts Neues in unserer Community?
In unserer Facebook-Gruppe habt ihr darüber abgestimmt, ob ihr euch schon einmal mit euren Glaubenssätzen beschäftigt habt. Der Großteil von euch hat es schon einmal genauer unter die Luper genommen.
Außerdem hat mich ein Post einer Leitung sehr überrascht - eine pädagogische Fachkraft verdient dabei genau so viel wie die Leitung. Natürlich ist mir bewusst, dass es bei kleinen Einrichtungen vorkommen kann - schließlich liegen die Stufen im Tarifvertrag sehr nah beieinander. Was mich daran überrascht hat, ist allerdings bei wievielen Leitungen das passiert - durch die Nichtanerkennung der Erfahrung beispielsweise.
Und auch wenn man jedem sein Gehalt gönnt - ein gewisser Unterschied durch die höhere Verantwortung sollte schon vorhanden sein. Oder wie siehst du das?
Sei dabei und diskutiere mit!
Hier endet die kostenlose Version unseres Newsletters. Ich hoffe, die Inhalte konnten dir bereits wertvolle Impulse für deinen Kita-Alltag geben. Wenn du nun noch tiefer einsteigen und von exklusiven Zusatzmaterialien profitieren möchtest, lade ich dich herzlich ein, dein Abonnement zu upgraden.
Falls du noch unentschlossen bist, treffen wir uns gerne nächsten Montag wieder hier im kostenlosen Bereich. Ich freue mich darauf, dich mit weiteren spannenden Themen zu versorgen und in deiner Leitungsrolle zu unterstützen.
Hab eine wunderbare Woche und Montag!
Deine Sally