Die vielfältigen Rollen einer Kita-Leitung
Wie du deine Rollen authentisch und inspirierend ausfüllst
Hallo du Superheld_in! 🦸🏻♀️🦸🏻♂️
Im Alltag wechselst du zwischen verschiedenen Rollen - von der Freundin zur Vorgesetzten, zur Kollegin - und noch vieles dazwischen.
Eine der Superkräfte der Leitungen ist es, diesen Rollenwechsel zu meistern und dem Team dabei Klarheit vorzugeben.
👀Wir werden uns daher heute anschauen, welche Rollen dir im Alltag genau begegnen.
🗣️ Wir werden außerdem darüber sprechen, was du als Pädagogische Leitung dabei beachten darfst.
🔒 Am Ende dieses Newsletters findest du wie immer einen Download im Member-Bereich. Darin enthalten findest du heute eine Reflexionsfragen, mit denen du deine Rollen überdenken kannst.
Dort findest du heute außerdem verschiedene Rollenbilder, die wir differenzioert betrachten: Du findest die Personalverantwortung, die Kommunikation, sowie die reflektierte Persönlichkeit detaillierter erklärt. Dabei betrachten wir Stolpersteine und wie du diese in Diamanten schleifst. Du erhältst wertvolle Strategien, Tipps und Hinweise, damit du sicherer und souveräner in deiner Rolle als Kita-Leitung wirst.
Und jetzt lass uns in die heutige Thematik eintauchen 🤿
👉🏻Die Rollen einer Kita-Leitung im Alltag
Kaum hast du morgens die Kita betreten, geht es los mit dem großen Rollen-Hopping:
Als Personalverantwortliche_r begrüßt du dein Team mit einem motivierenden Lächeln, checkst Krankmeldungen und passt den Dienstplan an – hat ja keiner gesagt, dass die Rolle der Kita-Leitung eintönig ist!
Weiter geht's als pädagogische_r Vordenker_in: Du inspirierst deine Fachkräfte mit neuen Ideen für das nächste Projekt und diskutierst angeregt über die Umsetzung des Bildungsplans.
Zwischendurch schlüpfst du in die Rolle der_des Krisenmanager_in, löst mit Einfühlungsvermögen und Pragmatismus Probleme und reparierst nebenbei noch das tropfende Waschbecken – wer braucht schon einen langweiligen 08/15-Job?
In der Mittagspause setzt du dir die Fortbildungs-Kappe auf und liest den neuesten Fachartikel, immer auf der Suche nach Inspiration, um deine Kita noch besser zu machen.
Nachmittags bist du als Kita-Botschafter_in unterwegs: Du tauschst dich mit Kooperationspartner_innen aus, vernetzt dich mit anderen Kitas, pflegst den Kontakt zum Träger und postest nebenbei als Social-Media-Beauftragte_r Fotos vom letzten Ausflug.
Abends verlässt du_ die Kita um viele Erfahrungen reicher – und wahrscheinlich auch ein bisschen erschöpft, aber voller Stolz auf deine vielseitige und engagierte Arbeit. Denn eines ist klar: Deine Superkräfte machen die Kita zu einem besonderen Ort! 🦸
👉🏻Die Pädagogische Leitung als Qualitätsmanger_in und fachliche_r Vordenker_in
Als Kita-Leitung bist du nicht nur für organisatorische Aufgaben zuständig, sondern auch für die pädagogische Qualität in deiner Einrichtung verantwortlich. In der Rolle der_des pädagogischen Vordenker_in bist du stets auf der Suche nach neuen, innovativen Ideen und Ansätzen, um die frühkindliche Bildung in deiner Kita voranzutreiben.
Dabei geht es darum:
den aktuellen Stand der Forschung im Blick zu behalten
Impulse aus Fortbildungen und Fachtagungen mitzunehmen
kreative Konzepte zu entwickeln, die die individuellen Bedürfnisse der Kinder berücksichtigen
Als Qualitätsmanager_in hast du die Aufgabe, die pädagogische Arbeit in deiner Kita kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Das bedeutet:
Standards und Prozesse zu definieren und zu dokumentieren
regelmäßige Evaluationen durchzuführen, um Stärken und Verbesserungspotenziale zu identifizieren
gemeinsam mit dem Team Maßnahmen zur Qualitätssteigerung abzuleiten und umzusetzen
Ein wichtiger Aspekt ist dabei die fachliche Anleitung und Begleitung des Teams. Als Pädagogische Leitung bist du gefordert:
deine Mitarbeiter_innen zu schulen und zu coachen
den fachlichen Austausch im Team zu fördern
eine Kultur des gemeinsamen Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren
Dabei gilt es, stets die Balance zu finden zwischen der Weitergabe deines Fachwissens und der Einbeziehung der Erfahrungen und Ideen deines Teams. Denn nur gemeinsam könnt ihr eine Kita gestalten, die den Kindern bestmögliche Bildungs- und Entwicklungschancen bietet.
Was gibts Neues in unserer Community?
In unserer Facebook-Gruppe habt ihr darüber gesprochen, wie ihr diese Rollen auslebt und dem Team kommuniziert. Eine tolle Idee ist einen Satz mit den Worten “Ich sage dir das jetzt als…” zu beginnen. Und wenn es ein persönlicheres Gespräch ist bietet sich dann eben an zu sagen “Ich sage dir das jetzt als Freundin”
Sei dabei und diskutiere mit!
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Falls du noch unentschlossen bist, treffen wir uns gerne nächsten Montag wieder hier im kostenlosen Bereich. Ich freue mich darauf, dich mit weiteren spannenden Themen zu versorgen und in deiner Leitungsrolle zu unterstützen.
Hab eine wunderbare Woche und Montag!
Deine Sally