Anna's Story

So hat Anna mich inspiriert.

Hallo du Superheld_in!

Ich habe dir am Montag von Anna erzählt. Und falls du den Post übersehen hast, ist hier nochmal den Anfang der Geschichte:

"Ich bin immer noch Feuer und Flamme und weiß, dass ich am richtigen Ort bin"

Dies ist eine Nachricht, die ich vor einigen Tagen von Anna erhielt. Und ich war davon sehr beeindruckt.

Anna ist eine junge Kita-Leitung, die eine sehr schwierige Zeit als Kita-Leitung hatte, das Ruder letztendlich aber rumgerissen hat.

Als wir das erste Mal in Kontakt traten, war sie erst seit kurzem Leitung. Sie erzählte mir, dass in viele Dinge gegenüber den Kindern grenzüberschreitend waren, sie bemerkte Konflikte im Team und fühlte sich nicht willkommen.

Und...

So unglaublich es auch scheint, innerhalb von drei Monaten hat sie es geschafft ihre Situation um 180 Grad zu drehen.

Heute baut Anna eine Einrichtung auf, gestaltet ihre Kita, spricht selbstbewusst mit potenziellen Kolleg_innen, koordiniert und organisiert.

Doch was geschah mit Anna?

Nachdem Anna sich so unwohl gefühlt hatte, sprach sie ihre Beobachtungen an und versuchte das Ruder rumzureißen.
Doch sie stoß immer mehr auf Gegenwind: Jedes Mal, wenn sie ihre Beobachtungen bei den Kolleg_innen ansprach, fühlte sie Widerstände und nichts verbesserte sich.

Jeden Morgen, nachdem sie angekommen war, kam jemand zu ihr und berichtete ihr von neuen Konflikten im Team.
Lisa war beispielsweise sauer auf Ute, weil sie sich nicht an die Vereinbarung hielt, im Frühdienst das Frühstück vorzubereiten. Oder Markus war enttäuscht, weil seine Kollegin ihren Urlaub beantragt hatte, ohne das vorab mit ihm zu besprechen.

Mehrfach erfuhr Anna, wie das Team hinter ihrem Rücken schlecht über sie redete. Sie fühlte sich missverstanden und war enttäuscht darüber, dass niemand das Gespräch mit ihr suchte. Sie wollte doch nur helfen!
Vor allem jedoch fing sie an, an sich selbst zu zweifeln und fragte sich, ob eine Führungsposition wirklich das Richtige für sie sei.
Sie begann schlechter zu schlafen und mit immer größer werdenden Bauchschmerzen in die Arbeit zu fahren.

An diesem Punkt lernte ich Anna kennen. Sie kam in einem Coaching zu mir und wir analysierten ihre Situation.
Anna fand Lösungen und probierte einige Methoden aus, versuchte erneut auf das Team zuzugehen und kämpfte für die Einrichtung. Sie konnte auch kleine Erfolge erzielen, die Eltern traten ihr freundlicher gegenüber. Doch für jeden Schritt vorwärts tat sie zwei zurück.
Als dann auch die Fachbereichsleitung nicht immer unterstützend zur Seite stand, spürte Anna, dass sie vor einer ausweglosen Situation stand.

Anna entschied sich daher dazu, ihrem Gefühl zu folgen und verließ den Arbeitgeber.

„Ich möchte unterstützen, offen sein und Feedback bekommen.“

Wir analysierten all das, was schon gut gelaufen war und entwickelten ihre Vision von einer perfekten Kita: worauf sie Wert legte und vor allem wie sie als Leitung sein wollte.

Sie spürte, dass sie auf ihr Bauchgefühl hören kann und erinnerte sich an viele Momente, an denen ihr das schon oft den richtigen Weg gewiesen hatte.

Anna sah, weshalb diese Situation so gewinnbringend war, was sie alles daraus lernen konnte.

Und ich war dabei wirklich beeindruckt:
Anna hatte so eine inspirierende Art, sie wollte einfach weiter machen und sich da durch kämpfen.

Sie schrieb Bewerbungen und nahm sich diesmal Zeit. Nicht nur sie musste den Arbeitgeber überzeugen, sondern auch er musste sich beweisen.

Und dann fand sie ihn: den Arbeitgeber, der scheinbar perfekt zu ihr passte. Sie fühlte sich willkommen, unterstützt und der Austausch über pädagogische Ansätze überzeugte sie.

Natürlich waren da noch Unsicherheiten, die Angst davor erneut zu scheitern. Doch sie erinnerte sich immer wieder daran, was sie aus der Situation gelernt hatte, wo ihre Stärken liegen und was sie antreibt diese Position auszuführen.

In intensiven Gesprächen begegneten wir Glaubenssätzen und bespielten ihre Festplatte neu.
Das neue Programm war auf Erfolg gepolt.
Und so startete sie in die neue Position: reflektiert, sicher und voller Tatendrang.

Und da ist sie jetzt.
Natürlich sind nicht alle Tage voller Sonnenschein und es erfordert viel Energie. Gleichzeitig ist sie mit Feuereifer dabei.
Anna möchte ihre eigene Kita aufbauen und schafft es dadurch andere in ihrer Umgebung mit dieser Energie anzustecken.

Und du kannst das auch sein.

Energetisch, motiviert, gelassen, gut gelaunt.

Du fragst dich wie?
Vielleicht kennst du ja selbst auch diese Gefühle des Versagens, nicht genug geben zu können, immer wieder Rückschritte einzufahren und nicht voranzukommen.
Das heißt nicht, dass du sofort deinen Arbeitgeber wechseln musst, wie Anna. Für sie war es die richtige Lösung.
Für dich kann es eine ganz andere sein.

Lass uns darüber sprechen. Ganz unverbindlich. Kostenlos.
Ich möchte wissen, was dich beschäftigt und mit dir gemeinsam schauen, wie du deine Wünsche erreichen kannst.

Lass uns in einem 90-minütigen Gespräch den ersten Schritt in die neue Richtung wagen.
Buche dir jetzt dein Gespräch mit mir und lass uns dein Ziel anvisieren!

Ich freue mich auf dich!

Deine Sally